В компании нет отдельного кадровика, а документы и отчётность должны вестись регулярно.
Все услуги
Кадровый аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг и кадровое делопроизводство
Передайте кадровое делопроизводство внешней команде и не держите отдельного кадрового специалиста только ради регулярной административной нагрузки. ФинСерф может вести кадровые документы и подключать смежные юридические задачи.
Когда актуально
Когда стоит подключить эту услугу
Сначала разбираем исходную ситуацию. После этого определяем, какие задачи действительно нужно передать на сопровождение.
Штат растёт, кадровая нагрузка увеличивается и процессы нужно систематизировать.
Нужно восстановить или актуализировать кадровые документы и снизить риск пропусков в обязательных процедурах.
Что входит
Задачи, которые можно передать ФинСерф
Финальный перечень зависит от вашей ситуации. Ниже — основные направления, заявленные для этой услуги.
01
Оформление приёма и увольнения сотрудников.
02
Подготовка трудовых договоров, ведение личных дел и кадровых документов.
03
Организация графиков отпусков, обработка больничных и оформление командировок.
04
Подготовка кадровой отчётности в контролирующие органы в согласованном составе.
05
Разработка должностных инструкций, приказов, справок и других кадровых документов.
06
Подключение юридического сопровождения по смежным вопросам при необходимости.
Что получает бизнес
Понятный формат вместо разовых действий
Не нужен отдельный кадровик
Регулярные кадровые процессы можно передать на внешнее сопровождение.
Документы в системе
Кадровое делопроизводство выстраивается как повторяемый процесс, а не набор разовых задач.
Связь с другими функциями
Кадры можно объединить с бухгалтерией и юридическим сопровождением.
Как начинаем
Четыре шага до запуска сопровождения
Без длинной подготовки: собираем вводные, оцениваем объём и фиксируем формат взаимодействия до старта работы.
01
Вводные
Вы описываете задачу и текущие процессы.
02
Оценка
Определяем объём документов, операций и рисков.
03
Предложение
Фиксируем состав работ и формат взаимодействия.
04
Старт
Подключаем специалистов и начинаем работу.
Стоимость
Запросить расчёт
Стоимость кадрового аутсорсинга
Цена зависит от численности сотрудников, текущего состояния кадровых документов, количества кадровых событий и состава дополнительных задач.
Вопросы
Часто спрашивают
Можно передать только кадровое делопроизводство?
Да. Юридические услуги подключаются отдельно, если они нужны.
Вы оформляете приём и увольнение?
Да, эти операции входят в заявленный перечень кадровых задач ФинСерф.
Можно разработать должностные инструкции?
Да. Подготовка должностных инструкций, приказов, справок и других кадровых документов предусмотрена услугой.
Что если кадровые документы уже ведутся с ошибками?
Сначала оцениваем текущее состояние и определяем объём актуализации или восстановления.
Обсудить услугу
Расскажите, что нужно передать на сопровождение
Уточним вводные, объём работы и предложим следующий шаг без лишних услуг.